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Chu de Treichville : quel bilan après 2 ans d’exercice du nouveau directeur ?

L'ensemble du personnel de Centre Hospitalier Universitaire (Chu) de Treichville a rendu hommage à Étienne Yao, Directeur général dudit établissement sanitaire. C'était ce jeudi 25 janvier 2018 à l'occasion d'une cérémonie de présentation de vœux. 

La traditionnelle cérémonie de présentation de vœux qui s’est tenue au sein du Chu de Treichville a enregistré la présence d’un parterre d’invités de marque, dont l’ensemble de chefs de service et du personnel de ladite institution, le représentant de la ministre de la Santé et de l'Hygiène Publique, Raymonde Goudou Coffie, la Directrice Générale de l'INFAS, Méliane N’dhatz épouse Sanogo, Dg de l’orphelinat de Bingerville, Marcel Legré, le Commissaire du 4ème arrondissement de Treichville, Yaté Acho, Drh de la Fonction Publique, Lancina Sanogo et bien d’autres.

Dans cette ambiance festive, Étienne YAO a tenu à faire un bilan de depuis son accession en août 2015, à la direction du Chu jusqu’en 2017 et donner les perspectives de l'année 2018.  Selon lui, "ce bilan est positif mais la culture de l'excellence emmène le citoyen à se surpasser afin d'atteindre la perfection". Il a donc encouragé le personnel administratif et agents de santé, à encore plus d'ardeur au travail pour des services de qualité au CHU de Treichville.
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Les chefs de services, quant à eux, profitant de l’occasion, ont salué les actions managériales du Dg avant de lui présenter des doléances, lors de leurs différentes allocutions, "vous êtes un manager audacieux, entreprenant et proactif. Votre travail est en effet en train de repositionner le CHU, mais nous avons encore besoin d’équipement pour que notre établissement soit l’hôpital de référence", a exhorté, Kélli Elie, porte-parole des chefs de service, corps professoral et personnel médical.  

Retenons, en effet, que dès sa prise de fonction à la tête du Chu de Treichville, Yao Étienne a mis en place, un système de management de type "participatif" qui repose essentiellement sur la transparence, la traçabilité, la responsabilité et la redevabilité", leitmotivs des travailleurs et ascenseur de repositionnement du Chu. Ce qui a permis la réalisation de plusieurs projets au titre desquels nous mentionnons l’entière réhabilitation "des services d’ophtalmologie, de PPH, l’unité des urgences de pédiatrie, le service de réanimation, 7 salles du bloc opératoire de chirurgie, le service de médecine A, le service de médecine D, le pavillon d’hospitalisation ORL et de Stomatologie".

Penouel/ Akody.com
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